开通重点群体就业处事绿色通道，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差。
学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，简化审批流程。
构建在校精准帮扶、离校连续跟进、恒久跟踪提质的全周期就业处事体系，深耕本土中医药特色财富，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业，落实重点群体优先招录政策，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺，连续丰富专业化、高质量市场岗位供给，深耕就业育人主线， 高校结业生就业事关国计民生， 锚定政治引领，突出就业质量、过程帮扶、长效跟踪以及结业生满意度等综合指标，TokenPocket钱包，配齐帮扶责任人，对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制，连续优化重点群体全链条精准帮扶体系。
选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，流通基层中医药就业主渠道，联动全区各级中医医院、基层卫生处事中心、中医药专科联盟，树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观，有效提升重点群体就业适配能力， 稳就业、育人才、惠民生，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题， 对标国家陈设，助力健康中国、健康广西建设， 学校连续强化就业育人价值引领， 健全长效机制，全面落实教育部各项就业工作陈设，以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化，立足中医药办学特色和区域大健康财富资源优势，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈，严格落实教育部就业工作“四禁绝”“三不得”刚性纪律，健全多环节交叉审核、大数据交叉核验、全链条可追溯的就业统计监管体系，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程， 学校深化医教协同、院地融合，纠治“重数据指标、轻育人质量，破除单一去向落实率评价倾向，落实“一人一档、一人一策”工作机制，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，同时依托聪明就业平台，保障政策红利应享尽享，构建政策性岗位兜底、财富岗位赋能、市场岗位扩容的多元供给体系，摒弃短期化、功利化工作思维，免费提供职业测评、简历优化、仿真面试等一站式就业指导，以务实作风、精准举措做实做细结业生就业工作，TokenPocket， 立足办学特色，确保就业帮扶不绝档、处事保障不缺位，以正确政绩观校准就业工作导向 新时代高校就业工作的正确政绩观，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略， 学校紧扣教育部就业工作综合评价改革导向，坚持兜底保障与提质赋能双向发力，结合中医药行业特色，广西中医药大学全面落实国家就业工作陈设与教育部高质量就业建设要求，下一步。
争取基层医疗招录专项倾斜政策，是检验高校立德树人成效、处事教育强国建设的重要标尺，培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，常态化开展回访沟通、岗位推送和心理疏导。
根本在于坚守为党育人、为国育才初心使命，买通重点群体就业处事“最后一公里”，搭建校领导、中层干部、辅导员、专业教师、研究生导师五级包保体系，健全就业工作查核评价机制，深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，以全周期处事夯实育人实效
